Ikebana TEAM · Ateliers entreprise
Vos valeurs méritent
d’être vécues,
pas affichées.
Dans un monde saturé de slideshows et de vision statements, l’ikebana offre aux équipes une expérience sensorielle et collective pour ancrer Mission, Vision et Valeurs dans le corps — pas seulement dans les têtes.
Découvrir l’atelierLes valeurs d’entreprise
ne se lisent pas.
Elles se vivent.
RSE, transformation digitale, IA générative, réorganisation post-covid… Vos équipes sont sous pression. Les séminaires classiques et les slides de vision ne suffisent plus à créer l’adhésion et la cohésion dont votre organisation a besoin.
Les collaborateurs connaissent les valeurs par cœur. Mais ne s’y reconnaissent plus dans le quotidien opérationnel.
Hybride, remote, turnover : les équipes coexistent sans toujours coopérer. Les liens humains s’effritent.
À l’ère des outils génératifs, la singularité culturelle d’une entreprise devient son seul avantage non-réplicable.
Les ateliers classiques génèrent de l’animation, mais peu de transformation durable des comportements.
Ciel · Humain · Terre
La structure ikebana
comme miroir de votre ADN
Dans l’ikebana, chaque composition repose sur trois éléments en équilibre. Ce n’est pas une métaphore — c’est une structure de pensée qui s’incarne dans le geste. Vos collaborateurs la comprendront en la faisant.
La tige la plus haute, celle qui pointe vers l’horizon. Comme la vision d’entreprise, elle donne la direction, l’amplitude et l’ambition à long terme. Elle indique où l’organisation veut aller dans 25 ans.
La tige médiane, le lien vivant entre le ciel et la terre. La mission est concrète, ambitieuse et réalisable. Elle décrit ce que vous apportez à vos clients et à la société — aujourd’hui, maintenant.
L’enracinement, ce qui ne bouge pas. Vos valeurs sont les croyances communes qui fondent votre culture, influencent votre manière de travailler, de décider et de communiquer. Le sol de tout le reste.
Ce que vos équipes
emportent avec elles
Conçu pour DRH, dirigeants, responsables de la transformation et managers en quête d’outils de management humain différenciants dans un contexte de mutation accélérée.
Clarté stratégique partagée
En traduisant MVV en geste floral, chaque collaborateur se réapproprie la stratégie. L’alignement passe du cognitif au sensoriel.
Cohésion non-compétitive
L’ikebana crée un espace où la hiérarchie s’efface. Cadres et collaborateurs créent ensemble, sans performance à prouver.
Culture d’entreprise vivante
Une expérience mémorable ancre les valeurs différemment qu’une charte écrite. La mémoire émotionnelle est la plus durable.
Intelligence collective activée
La pratique contemplative déverrouille les blocages créatifs. Des insights stratégiques émergent dans le calme du geste lent.
Résilience face à l’incertitude IA
Dans un contexte de transformation IA, reconnecter les équipes à ce qui est humain, créatif et irremplaçable est un acte stratégique.
Livrable visuel & communicable
La composition florale finale, photographiée et documentée, devient un support de communication interne et un artefact culturel.
L’offre entreprise
Un atelier.
Trois piliers alignés.
Ikebana
Mission · Vision
Valeurs
L’atelier qui traduit votre ADN d’entreprise en expérience sensorielle et collective.
- Consultation préalable pour comprendre votre vision stratégique
- Atelier ikebana en présentiel, animé par un designer ikebana
- Supports pédagogiques adaptés à votre culture d’entreprise
- Méthodes de réflexion collective intégrées à la pratique florale
- Accompagnement pour traduire chaque valeur dans le geste
- Synthèse visuelle ou livrable documenté (si souhaité)
- Photos et retours pour valorisation interne & communication
- Espace non-compétitif, bienveillant, accessible à tous niveaux
Tarifs variables selon format, nombre de participants, localisation et niveau de personnalisation · Formats sur-mesure disponibles
Comment se
déroule
la session
Consultation stratégique préalable
Avant l’atelier, un échange approfondi avec le commanditaire (DRH, dirigeant, manager) pour comprendre le contexte organisationnel, les enjeux de cohésion et la formulation actuelle des MVV. L’atelier est ensuite adapté en conséquence.
Écoute · Diagnostic · AdaptationOuverture sensorielle & introduction
L’atelier commence par une dépose du rôle professionnel. Chaque participant découvre les matières, les outils, les principes du Ciel / Humain / Terre. Le cadre bienveillant est posé : ici, il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse.
Présence · Égalité · BienveillanceLa création : Mission · Vision · Valeurs en fleurs
Chaque participant crée sa composition en choisissant consciemment les éléments qui représentent la mission (tige médiane), la vision (tige haute) et les valeurs (enracinement). Le geste est lent, intentionnel, porteur de sens.
Création · Intention · SensPartage & intelligence collective
Chaque composition est présentée au groupe. Les choix créatifs deviennent le support d’un dialogue sur ce que les valeurs signifient vraiment pour chacun. Des insights émergent, des divergences s’expriment, des convergences se révèlent.
Dialogue · Écoute · AlignementSynthèse & livrable
Photos des compositions, synthèse des échanges, identification des points d’alignement et de tension. Un livrable visuel documentant votre ADN vécu — prêt à être partagé en interne et à nourrir votre communication d’entreprise.
Trace · Culture · Communication« Une culture d’entreprise ne s’affiche pas. Elle s’incarne. L’ikebana offre le rare privilège de la tenir entre ses mains. »
Ikebana TEAM · Philosophie du Kado appliquée au management